Det är ofta svårt att veta vilken lön du kan begära och förväntas få. Första steget är att kolla upp hur det ser ut i branschen, vad andra verkar tjäna samt vad ditt fackförbund har för rekommendationer.

Sedan handlar det om i vilken situation du befinner dig i, hur gärna du vill ha detta arbete och ifall tjänsten kan vara ett bra val karriärmässigt även om det är en lägre lön, tex att du får lära dig något extra värdefullt eller får en värdefull erfarenhet.

Har du flera jobberbjudanden kan du försöka spela dem mot varandra och begära högre lön. Har du bara ett erbjudande bör du kanske vara mer flexibel.

Ifall företaget ger dig ett erbjudande som du tycker är alldeles för lågt, försök få dem att höja sitt bud. Detta är en förhandling och det handlar om vad ditt lägsta bud är och vad deras högsta bud är.

I slutändan får du väga för- och nackdelar mot varandra med jobbet och se ifall det känns tillräckligt bra.

Om du har gått in på en låg lönenivå kan det finnas möjlighet att förhandla upp efter ett tag om du har presterat väldigt bra.