Det finns vissa frågor som ofta ställs på en intervju. För att du inte ska känna dig osäker och obekväm bör du ha funderat på ett svar i förväg. När du får frågan är det dock bra att du låtsas fundera kring det en kort stund så att det inte känns som att du har förberett allt i förväg.
Fråga 1: Vad är dina styrkor?
Svar: Beskriv dina personliga styrkor och framhäv sådant som känns relevant för tjänsten.
Fråga 2: Vad är dina svagheter?
Svar: Detta är alltid en svår fråga, då man måste säga något (alla människor har svagheter) men det får inte vara en för allvarlig svaghet. Fundera över dina svagheter och försök hitta två eller tre som inte känns alltför allvarliga, men inte heller alltför meningslösa (dvs onödiga att ens ta upp).
Fråga 3: Hur skulle din pojkvän/flickvän/partner/vän/kollega (en av dessa) beskriva dig?
Svar: Vanligtvis ges beskrivning med tre ord. Fråga personen i fråga för att få ett bra svar (personen i fråga bör tänka på att säga positiva saker).
Fråga 4: Hur skulle en tidigare kollega beskriva dina mindre bra egenskaper på jobbet?
Svar: Se fråga 2, men med en arbetsrelaterad prägel.
Fråga 5: Har du varit med om någon motgång som du sedan vänt till något bra?
Svar: Här får du fundera på ifall du har något sådant exempel.
Fråga 6: Hur hanterar du stress?
Svar: Nästan alla påverkas negativt av stress, men på en intervju vill du försöka tona ned din stresskänslighet. Svar du kan använda för inspiration är: ”Jag försöker se till att prioritera och få undan det viktigaste först”, ”Stressiga situationer får mig att lägga ned lite extra tid och se till att arbetet blir gjort”
Fråga 7: Har du gjort något du är stolt över, någon särskild bedrift?
Svar: Här kan du tex nämna din eventuella universitetsexamen, eller att du lyckats med något särskilt på ett tidigare arbete.
Fråga 8: Hur hanterar du konflikter?
Svar: Här kan du säga något liknande som: ”Jag försöker ta reda på vad som r den underliggande orsaken till konflikten och sedan tidigt prata med den person konflikten rör för att försöka reda ut den innan det blir en värre konflikt”.
Om du har exempel på andra frågor som brukar komma upp på en jobbintervju, skriv då gärna en kommentar på detta inlägg.
