Du har lyckats med att skriva en bra ansökan och blir nu kallad till intervju till ett företag.

Du har nu kommit långt i rekryteringsprocessen, men har fortfarande en bit kvar.

Till en aktuell tjänst kallar ett företag ca 3-10 personer till intervju lite beroende på vilken tjänst och hur stort företaget är. Eftersom det tar mycket tid för en intervju försöker rekryterarna att göra en ordentlig gallring bland ansökningarna och inte kalla in så många till intervju.

Om du har kommit till intervjufasen betyder det generellt att rekryteraren tycker att du har rätt förutsättningar för tjänsten ”på pappret”. Det gäller nu att ta reda på om den sökande har rätt personliga egenskaper, se till att personkemin fungerar samt säkerställa att den sökande har rätt kunskap och kompetens. Jag kommer i kommande inlägg beskriva olika delar av intervjuprocessen.